THÁI NGUYÊN

Theo kết quả được Bộ Nội vụ công bố tại Phiên họp lần thứ ba năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) năm 2025 của tỉnh Thái Nguyên đạt 92,54%, tăng 1,07 điểm phần trăm so với năm 2024 (91,47%), cao hơn mức trung bình của cả nước 2,58 điểm phần trăm và xếp thứ 6 trong số 34 tỉnh, thành phố trên toàn quốc. Đây là kết quả tích cực, khẳng định những nỗ lực của tỉnh trong triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính thời gian qua.  Tuy nhiên, trước những yêu cầu mới của công tác cải cách hành chính và sự phát triển của tỉnh trong giai đoạn hiện nay, Thái Nguyên xác định việc duy trì, cải thiện và nâng cao chất lượng các tiêu chí, tiêu chí thành phần của Chỉ số PAR Index là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên; từ đó tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Kế hoạch số 242/KH-UBND đặt mục tiêu tiếp tục thực hiện hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030, Chương trình cải cách hành chính tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026-2030 và Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của tỉnh. Trọng tâm là nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

Để đạt được mục tiêu đề ra, tỉnh tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trên nhiều lĩnh vực. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, đổi mới tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công và thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan hành chính. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao mức độ hài lòng của người dân và tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Theo kế hoạch, năm 2026 tỉnh phấn đấu tỷ lệ người dân, tổ chức hài lòng đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính đạt trên 90%. Đây được xem là thước đo quan trọng phản ánh chất lượng phục vụ, hiệu quả giải quyết công việc cũng như mức độ thân thiện, chuyên nghiệp của nền hành chính địa phương. Song song với đó, tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì tham mưu xây dựng và triển khai các giải pháp duy trì, nâng cao các chỉ số PAR Index, SIPAS và các chỉ số liên quan đến hiệu quả quản trị, hành chính công, phấn đấu tăng thứ hạng so với năm 2025. Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả cải cách hành chính sẽ được thực hiện thường xuyên, bảo đảm kịp thời phát hiện những hạn chế, tồn tại để có giải pháp khắc phục hiệu quả. Bên cạnh cải cách hành chính, Kế hoạch còn gắn chặt với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Trong năm 2026, Thái Nguyên phấn đấu hoàn thành và vượt mức 100% các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội do HĐND tỉnh giao; thu ngân sách nhà nước vượt dự toán được Chính phủ giao và nằm trong nhóm các địa phương có kết quả thu ngân sách cao trên cả nước. Đồng thời, tỉnh đặt mục tiêu tỷ lệ doanh nghiệp có hoạt động đổi mới sáng tạo đạt 100%, góp phần nâng cao chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế địa phương. Một nội dung đáng chú ý khác là việc phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại. Tỉnh yêu cầu hoàn thiện các chương trình, đề án, kế hoạch phát triển thị trường lao động; thực hiện hiệu quả công tác dự báo nhu cầu lao động; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, phấn đấu số lao động được kết nối, giới thiệu việc làm tăng từ 10 đến 15% so với cùng kỳ. Những nhiệm vụ này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh.

Để bảo đảm Kế hoạch được triển khai hiệu quả, UBND tỉnh giao trách nhiệm cụ thể cho từng sở, ngành, địa phương. Trong đó, Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thực hiện; định kỳ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh. Kết quả cải cách hành chính tiếp tục được xác định là một trong những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và bình xét thi đua hằng năm.

Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị cùng tinh thần phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, Kế hoạch số 242/KH-UBND được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cải cách hành chính của tỉnh Thái Nguyên. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao thứ hạng PAR Index mà còn góp phần xây dựng chính quyền số, nền hành chính hiện đại, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ đắc lực cho mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới. 

Thông tin chi tiết xem tại file đính kèm: 

2. KH Duy trì cải thiện Chỉ số CCHC năm 2026 trình.signed.signed.signed.signed.pdf